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    人力资源管理（一）模拟试卷一

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    当组织在人力资源战略上采用累积型战略时，其高层管理者与新员工工资（）

    • A、没有差距
    • B、差距不大
    • C、差距较大
    • D、无法比较
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    简述公平合理的薪酬体系的作用。


    人力资源与其他资源最根本的区别在于（）

    • A、具有智力活动
    • B、主观能动性
    • C、不可补偿性
    • D、具有情感

    论述如何使培训内容具有针对性。


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