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    人力资源管理（一）模拟试卷一

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    简述弹性福利计划的优点。


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    工作分析过程的核心部分是（）

    • A、准备阶段
    • B、收集信息阶段
    • C、分析阶段
    • D、运用阶段

    一般来说，组织需要对所需要吸纳的人员提供不低于市场平均水平的薪酬，这是指要满足薪酬的（）

    • A、公平性原则
    • B、竞争性原则
    • C、激励性原则
    • D、从实际出发的原则

    制定人力资源规划的依据是（）

    • A、社会的经济状况和政治局势
    • B、社会的就业观念和失业人数
    • C、企业的地理位置和自然环境
    • D、组织的战略目标和外部环境
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