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    人力资源管理(一)模拟试卷一

    卷面总分:100分     试卷年份:2020    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    若(1)制定培训计划(2)培训效果评估(3)设计培训课程(4)培训需求分析,则培训的基本程序是()

    • A、(1)(2)(3)(4)
    • B、(2)(3)(1)(4)
    • C、(3)(4)(2)(1)
    • D、(4)(1)(3)(2)
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    组织在创业阶段,薪酬构成应该是()

    • A、基本工资和福利所占比重小,绩效工资所占比重也小
    • B、基本工资和福利所占比重小,而绩效工资所占比重大
    • C、基本工资和福利所占比重大,而绩效工资所占比重小
    • D、基本工资和福利所占比重大,绩效工资所占比重也大

    一般来说,组织需要对所需要吸纳的人员提供不低于市场平均水平的薪酬,这是指要满足薪酬的()

    • A、公平性原则
    • B、竞争性原则
    • C、激励性原则
    • D、从实际出发的原则

    人们把人力资源管理的时代视为()

    • A、人性回归的时代
    • B、回归自然的时代
    • C、科学管理的时代
    • D、现代管理的时代

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