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    人力资源管理(一)模拟试卷一

    卷面总分:100分     试卷年份:2020    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    收起答题卡 ^

    一般来说,组织需要对所需要吸纳的人员提供不低于市场平均水平的薪酬,这是指要满足薪酬的()

    • A、公平性原则
    • B、竞争性原则
    • C、激励性原则
    • D、从实际出发的原则
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    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    当组织出现人力资源供不应求时,有时会采用内部调整,其内容包括()

    • A、把某些人员调到空缺的岗位
    • B、培训人员,将其提拔到空缺的岗位
    • C、鼓励员工加班
    • D、提高劳动生产率
    • E、晋升计划

    人们对于人力资源进行的投资是一种()

    • A、消费性投资
    • B、创业性投资
    • C、支出性投资
    • D、资本性投资

    工作分析一词的开始使用在()

    • A、泰罗的"动作与时间研究"
    • B、吉尔布雷斯夫妇的研究
    • C、美国军队人事分类委员会工作分析实施
    • D、美国国家人事协会的规定
    热门专业
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