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    人力资源管理（一）模拟试卷一

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    人们把人力资源管理的时代视为（）

    • A、人性回归的时代
    • B、回归自然的时代
    • C、科学管理的时代
    • D、现代管理的时代
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    当组织出现人力资源供不应求时，有时会采用内部调整，其内容包括（）

    • A、把某些人员调到空缺的岗位
    • B、培训人员，将其提拔到空缺的岗位
    • C、鼓励员工加班
    • D、提高劳动生产率
    • E、晋升计划

    配对比较法的缺点在于（）

    • A、不适合于人多的组织
    • B、需要专业人员的帮助
    • C、设计和实施成本高
    • D、需要多次测试修改

    认为可以通过观察和直接经验两种途径进行学习的观点称为（）

    • A、经典条件反射理论
    • B、操作条件反射理论
    • C、社会学习理论
    • D、社会认知理论
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