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    第五章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    对“履行职责的工作能力较弱”的公务员的考核等次应确定为（）

    • A、优秀
    • B、称职
    • C、基本称职
    • D、不称职
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    简述建立健全考核制度的意义。

    以公务员定期考核结果为直接或间接依据的人事管理措施是（）

    • A、处分
    • B、辞职
    • C、调整级别
    • D、调任

    对公务员从事本职工作所需具备的业务素质和工作能力进行考核，这一考核内容属于()

    • A、德
    • B、能
    • C、勤
    • D、绩
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