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    2022年10月公务员制度真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2022    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    公务员录用的原则有

    • A、公开考试
    • B、平等竞争
    • C、严格考察
    • D、择优录用
    • E、以能为先
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    1956年工资制度改革后,政府机关实行的工资制度是

    • A、结构工资制
    • B、绩效工资制
    • C、职级工资制
    • D、职务等级工资制

    案例分析:2018年11月15日下午4点,皇县县委组织部在县委大楼六层召开干部大会,宣布县委决定:根据领导干部年轻化的要求,全县局级领导干部超过53岁、副局级领导干部超过52岁的全部提前离岗休养,同时提高三级工资。全县共有62名领导干部被列入这一名单,其中包括许多单位的一把手,还有两名“正值政法工作黄金年龄”的司法系统领导干部。会议是在两个小时前通知的,没有讲明会议议题,只强调必须到场。会议只有短短的15分钟。组织部长宣布决定后,还要求这些干部签“自愿离岗报告”,“签了字,保留一切待遇,工资连涨三级;不签就是违反组织纪律。”许多领导干部对县委的做法不满,觉得“这就相当于免职撤职啊,像犯了错误一样。”问题:(1)皇县县委的做法是否有违反公务员法律法规的地方?(2)有些领导干部认为县委的决定侵犯了自己的合法权益,你认为他们应该提出申诉还是提出控告?受理机关是哪个部门?

    公务员吴某经常忙自己的事情耽误上班,每次请假都无理由延期,一年累计达40天。按照公务员管理规定,吴某应被

    • A、免职
    • B、降职
    • C、开除
    • D、辞退
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